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京东回应“大面积裁员”:末位优化是常规动作,已报案

作者: gehooyeah 创建日期: 2018-11-27 浏览次数: 258 评论: 0


今日中午,京东就“裁员10%”的传言回应称,“京东大面积裁员”系谣言,年底根据员工业绩进行末位优化是公司的常规动作,同时已就自媒体传播谣言向公安机关报案。


以下为京东回应原文:


关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明


近期,我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。


事实上,正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况,年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点,对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。


这些谣言被刻意夸大歪曲,甚至被个别自媒体有组织地大量传播,已经对京东商誉造成严重损害。目前,我们已收集证据并向公安机关报案。


未来,我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中,不断创造条件,以吸引更多优秀人才的加盟!


今天上午,百度号“金科见闻安”爆料称,互联网寒冬来临之际,全球第一个用户衰退的大型互联网公司,京东,正式迎来了春节前的“裁员计划”——尽管公司内部以优化为名实行“末尾淘汰”,但淘汰比例达20%,相当于裁员。


爆料提供的截图显示,有标注为京东员工的人士在网上称,各部门按比例裁员,京东商城裁员比例在10%以上,京东金融裁员比例在20%以上,还有部门裁员比例高达四分之一至三分之一,并且裁员率先指向“未婚未育的女性”。


随后,自媒体号“金融八卦女”发布了社交软件脉脉的截图。截图显示,有标注为京东员工的人士在该APP中称,京东行政重点关注晚上卡点打车和吃加班餐并且加班时间短的员工,并且通过电脑截屏等方式监控员工。



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